Comprendre les questionnaires PRISMO pour bien les interpréter

• Durée : 7 h

• 1-Accueillir et échanger avec les participants
  • Inventaire des pratiques actuelles
  • Bilan personnel sur les connaissances et les freins à l’utilisation
  • Recueil des attentes et besoins des participants
• 2-Découvrir et valider la valeur ajoutée des questionnaires
  • Identifier les bénéfices de ce type de test
  • Découvrir les utilisations possibles au quotidien
• 3-Comprendre la science et les usages d’Aura
  • Les objectifs de l’analyse des profils comportementaux
  • L’histoire et les racines de la méthode DISC
  • Les différentes dimensions de la méthode et la grille de lecture
  • Les profils comportementaux et leurs descriptions
  • Le profil « naturel » Vs le profil « adapté » et les clés de lecture
  • Les compétences comportementales
• 4-Comprendre la science et les usages d’Helio
  • Les objectifs de l’analyse des motivations profondes
  • L’histoire et les racines des travaux de Schwartz
  • Les totems motivationnels et la grille de lecture
  • Les dynamiques motivationnelles et la grille de lecture
  • Les valeurs motivationnelles et leurs associations avec les dynamiques
  • La hiérarchie des valeurs motivationnelles
  • Le continuum des valeurs motivationnelles et la grille de lecture

• Toute personne amenée à recruter ou accompagner des talents à l’aide de l’outil PRISMO et ayant reçu l’information prévue dans l'onboarding PRISMO

• Connaître la science et les usages d’Aura et d’Helio Comprendre et interpréter les résultats

Alternance de méthodes expositives (Diaporama, séquence vidéo…), démonstratives (Mise en pratique, analyse de pratique, étude de cas, jeu de rôles…) et interrogatives (Questionnement, test et auto-évaluation, brainstorming, travaux de groupe…) avec des évaluations formatives. Un support de formation est transmis aux participants en main propre ou par mail en fin de formation

En tant que centre de formation certifié Qualiopi, les formations proposées par Inovaction sont éligibles à une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO. Cette prise en charge est à valider directement avec votre OPCO, sur présentation du programme, car les conditions diffèrent d’un OPCO à un autre

Pour chaque formation, les participants ont un questionnaire de positionnement en amont et un questionnaire d'évaluation des acquis en fin de formation Au cours de la formation, ils ont des évaluations formatives sous différentes formes : - Questionnement - Auto-évaluation - Évaluations intermédiaires - Mises en situations

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter les référents handicap - Virginie LECLUSE et Christophe LESSAULT - 02.23.36.00.06 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en oeuvre pour le bon déroulement de votre formation